广州骏伯人力资源有限公司番禺分公司

几十块钱就可以解决HR人事社保问题

代缴石家庄社保，石家庄代理社保公司，石家庄社保挂靠公司，代买石家庄社保五险，石家庄分公司社保代缴，石家庄劳务派遣，石家庄人事外包，代缴石家庄2023年社保

骏伯人力集团20年行业经验，国内70+家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。 

业务：骏伯黄先生   

18319444741（微信同号）   办公QQ: 2628459114

受理公司：广州骏伯人力集团（总部 +石家庄）分公司

员工摔倒后，未递一时间就医，影响工伤认定吗？

张三（化名）是某机械公司操作工。7月12日，张三在工作时不慎从操作平台摔落至地面

7月15日，张三被诊断为骨折。

8月19日，张三提出工伤认定申请。

张三摔倒后未递一时间就医，伤情是否为工作时间从操作平台摔落地面所致？

案件结论

张三受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为工

本案中，张三因工作原因发生摔伤事故，事实清楚。

 因事故伤害情形不同，个体的感受和身体表现存在不同特征。

结合本案，职工发生摔倒事故，公司在获晓情况后及时咨询是否需要就医，体现了一定的人文关怀。

但是，后续在对医学的认识和法律的理解上未能得到“加分”。

如果把这个案例放大，从用人单位角度，更加重视安全生产、持续加强工伤预防无疑是消除事故隐患的重中之重，一旦出现事故，并且与职工的认识出现差异时，还需要有畅通、有效的内蔀管道进行沟通协商，蕞大限度和谐劳动关系。